¿Por qué Microsoft Dynamics es el mejor CRM para tu empresa en Perú?
¿Por qué Microsoft Dynamics es el mejor CRM para tu empresa en Perú?
Microsoft Dynamics 365 es un sistema CRM de talla mundial. Ofrece múltiples beneficios de gestión de información para la empresa, mientras que automatiza y optimiza distintos procesos.
¿Cómo elegir el sistema CRM correcto para una organización? La calidad con estándares internacionales es uno de los requisitos indispensables para asegurar su eficacia. En ese caso, Microsoft Dynamics 365 es la opción ideal.
Se trata de una plataforma de administración de las relaciones con el cliente, certificado como un sistema de clase mundial. Está centrado en automatizar y optimizar diversos procesos de ventas, servicio al cliente, marketing, actividad social, servicios de campo, cobranzas y mucho más.
Esta solución es altamente beneficiosa para cualquier organización. Su uso abarca distintas aplicaciones de negocio, con capacidad móvil e integración a otros sistemas profesionales. Es flexible y escalable, con un entorno similar al ya reconocido Office y Outlook.
Microsoft Dynamics 365 ofrece a la empresa la posibilidad de reunir y gestionar la información más reciente de los clientes y en tiempo real. A partir de ello es posible crear experiencias personalizadas para los usuarios y obtener una serie de ventajas competitivas:
- Obtener los datos y el análisis actual que ayuda a todo el personal a identificar y priorizar las mejores oportunidades para la organización.
- Adaptar las comunicaciones de marketing, ventas y servicio gracias a la información recopilada.
- Adaptar las ofertas a las preferencias de los clientes, a su disponibilidad y a su capacidad.
- El sistema CRM ayuda a los clientes a comunicarse con la empresa por medio de distintos canales y dispositivos, con lo que se potencia su fidelidad y permanencia.
Además, el principal beneficio para un negocio es que contará con una red local de partners estratégicos: 1to1 le ofrece ser Partner de Microsoft en el Perú, con 20 años de experiencia en varios países. Es el primer paso para que una compañía logre un cambio organizacional eficiente y empodere a sus empleados, aumentando así su productividad.
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